[Kutipan testimoni HR penyelenggara program MPP — diisi dari migrasi akuikut.id]
HR
[Nama][Jabatan], [Perusahaan]
Program persiapan pensiun untuk karyawan menjelang purnabakti: siap secara finansial, mental, dan rencana hidup. Dibawakan langsung oleh Andreas Hartono, CFP — dengan pengalaman 300+ kelas, di mana 60–70% training inhouse kami adalah program persiapan pensiun.
Tanpa persiapan, masa purnabakti yang seharusnya jadi masa menikmati hidup justru berubah menjadi sumber kecemasan — bagi karyawan, dan pada akhirnya bagi perusahaan.
Karyawan yang cemas menghadapi purnabakti cenderung menurun performanya di tahun-tahun terakhir — masa di mana pengalaman mereka justru paling berharga.
Dana pensiun dan pesangon yang diterima sekaligus sering habis dalam beberapa tahun — terpakai konsumtif, dipinjam kerabat, atau masuk investasi bodong.
Program MPP yang baik adalah bentuk apresiasi atas pengabdian karyawan — dan membuat regenerasi serta alih pengetahuan berjalan lebih mulus.
Rangkaian modul yang menyeluruh — susunan dan kedalamannya disesuaikan dengan profil peserta dan durasi program perusahaan Anda.
Menyiapkan mental menghadapi perubahan peran, identitas, dan ritme hidup setelah tidak lagi bekerja.
Menyusun rencana penggunaan dana pensiun agar cukup menopang gaya hidup hingga akhir hayat.
Menghitung kebutuhan bulanan, menyesuaikan gaya hidup, dan membangun sumber penghasilan pasif.
Memilih instrumen yang sesuai profil pensiunan — dan mengenali ciri-ciri investasi bodong yang kerap menyasar pensiunan.
Menyiapkan biaya kesehatan, asuransi, dan jaring pengaman untuk risiko di masa purnabakti.
Merancang kegiatan bermakna pasca pensiun — dari hobi produktif hingga usaha kecil yang terukur risikonya.
* Setiap peserta berlatih langsung dengan workbook dan kalkulator persiapan pensiun
Kebanyakan orang belum pernah menghitungnya — dan angkanya hampir selalu mengejutkan. Inilah momen “sadar” yang kami hadirkan di awal setiap training: begitu peserta melihat angkanya sendiri, motivasi belajar muncul dengan sendirinya.
Estimasi cepat — masukkan tiga angka saja.
Perkiraan total dana yang perlu Anda siapkan:
Estimasi kasar untuk edukasi, bukan nasihat keuangan. Perhitungan menyeluruh dibahas dalam program bersama trainer.
[Kutipan testimoni HR penyelenggara program MPP — diisi dari migrasi akuikut.id]
[Nama][Jabatan], [Perusahaan]
[Kutipan testimoni peserta MPP — diisi dari migrasi akuikut.id]
[Nama]Peserta program MPP, [Perusahaan]
* Diisi dengan testimoni asli dari training persiapan pensiun yang sudah berjalan
Fleksibel — mulai dari sesi setengah hari untuk pengenalan, 1–2 hari penuh untuk program intensif, hingga rangkaian batch MPP berkala. Kami bantu merancang format yang sesuai kebijakan MPP perusahaan Anda.
Bisa dan sebaiknya begitu. Sebelum program, kami berdiskusi dengan HR mengenai skema dana pensiun, pesangon, dan profil peserta agar simulasi dan contoh kasusnya relevan dengan kondisi nyata karyawan Anda.
Sangat dianjurkan. Keputusan keuangan masa pensiun adalah keputusan keluarga — banyak perusahaan mengundang pasangan peserta, dan hasilnya program menjadi jauh lebih efektif.
Untuk sesi interaktif dengan latihan perhitungan pribadi, 20–40 peserta per kelas paling optimal. Untuk jumlah lebih besar, program dapat dibagi beberapa batch atau dikombinasikan dengan webinar.
Ceritakan jumlah peserta, rentang usia, dan jadwal MPP perusahaan Anda. Kami kirimkan proposal program persiapan pensiun beserta penawarannya dalam 1×24 jam kerja.
Tanpa komitmen. Gratis konsultasi kebutuhan awal.
atau langsung WhatsApp: 0817 128 338